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LIFULL、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワード「D&I AWARD 2023」の「D&I AWARD賞」を受賞
事業を通して社会課題解決に取り組む株式会社LIFULL（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：井上高志、東証プライム：2120、以下「LIFULL」）は、株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：星賢人）が主催する、ダイバーシティ&インクルージョン（以下、D&I）に取り組む企業を認定・表彰する「D&I AWARD 2023」において、「ベストワークプレイス」の認定と、「D&I AWARD賞」を受賞しました。
■D&I AWARDとは https://diaward.jobrainbow.jp/about
D&I AWARDでは、認定とアワード（表彰）で異なる指標を利用します。
認定では、100項目の「ダイバーシティスコア」を指標として、参加企業のD&Iの取組みを評価・採点し、「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」と4つの段階に認定します。アワード（表彰）では、認定企業の中から特筆すべき取組みの企業について「アワードインデックス」を基準として「D&I AWARD大賞」、「D&I AWARD賞」受賞企業を選出します。
■LIFULLのD&I AWARD 2023結果
ダイバーシティスコア：95点/100点
認定：ベストワークプレイス認定
【従業員数301人以上3000人以下の企業部門】
D&I AWARD賞
・D&I AWARD賞 授賞理由
住まい探しに困難を抱える「住宅弱者※」へ向けた情報サイトの運営や接客チェックリストの作成など、事業を通じた社会課題解決を特に評価した。また、それらのプロジェクトや事業、社内グループは社員中心で立ち上がるなど、働く一人ひとりがインクルーシブな組織・社会づくりを自分ごと化している点はまさにD&I先進企業であることを示している。
※住宅弱者とは、年齢、国籍、セクシュアリティー、経済力、社会的立場などを理由に賃貸の入居を断られてしまう人たちです。具体的には、高齢者、外国籍の人、LGBTQ＋の人、生活保護利用者、シングルマザー・ファーザー、被災者、障がい者などが含まれます。
■株式会社LIFULL 執行役員 Chief People Officer 人事本部長 羽田幸広 受賞コメント
LIFULLが『事業を通じて社会課題解決に取り組む企業』としての活動が評価され、D&I AWARD賞を受賞できたことを大変嬉しく思います。
弊社の経営理念は、「常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る」ことです。この理念を実現するためには、社員一人ひとりの多様な知識や経験が活かされ、挑戦とイノベーションに溢れる企業づくりが不可欠です。年齢、性別、性的指向、人種、宗教、障がい、契約形態など、あらゆる違いを尊重し、すべての社員が安心して挑戦できる環境を創りたいと、委員会や社員主体のワーキンググループの活動を行っています。また、LIFULLの事業を通じて、不動産業界の企業様とも連携しながら、D&Iの視点を業界全体に伝えることにも力を入れています。今回の受賞は、その取り組みが評価された結果であり、一層の励みになります。
改めて、このような名誉ある賞をいただきましたことを深く感謝し、これからもダイバーシティ&インクルージョンの重要性を啓発し、社会全体の変化に貢献していきます。
※LIFULLでは、「D&I+（ディーアンドアイプラス）委員会」を設置し、社内のダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
※LIFULLのD&Iに関する取り組みについては「企業情報：ダイバーシティ＆インクルージョン」をご覧ください。
