プライバシーポリシー
採用活動におけるプライバシーポリシー
プライバシーポリシーとの関係
この規定は、LIFULLグループプライバシーポリシーの一部を構成するものであり、別段の定めがない限り、この規定はLIFULLグループプライバシーポリシーの規定とともに適用されるものとします。
採用活動におけるプライバシーポリシー
株式会社LIFULL（以下「当社」といいます）は、当社にご応募いただいた方（以下「求職者」といいます）の個人情報保護に関するプライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます）を制定し、以下の通り取り扱います。
個人情報の範囲
本ポリシーにおける「個人情報」とは、当社が、当社の採用活動により直接または間接的に取得した、求職者個人を識別できる以下の情報をいい、その取得媒体を問わないものとします。
- (1) 職務経歴書その他エントリーシート記載事項（氏名、年齢、性別、生年月日、電話番号、メールアドレス等）
- (2) 採用活動のために行なった当社と求職者との間の通信内容
- (3) その他、他の情報と容易に照合することができ、それにより求職者個人が識別できるもの
利用目的
当社は、求職者の個人情報を、当社から求職者への採用情報の提供、採用選考、本人確認、応募履歴の確認のために利用します。また、求職者が当社に採用されることが決定した場合および当社に入社した場合、求職者の個人情報を引き続き入社に関して必要な事項の案内および雇用管理の目的で利用します。
個人情報の第三者提供
当社は、個人情報を、以下の場合に限って第三者に提供することがあります。
- (1) 求職者から個人情報の第三者への提供について同意を得た場合
- (2) 法令に基づく場合
- (3) 個人情報の取扱いの業務の一部または全部を外部委託する場合
第三者委託
当社は、個人情報の取り扱いの業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の管理については当社が責任を負います。
安全管理措置
当社は、取得した求職者の個人情報について不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩の危険を防止するため、適切な安全管理措置を講じています。
個人情報の開示・訂正・削除
当社は、取得した求職者の個人情報について、求職者本人からの要請に応じて合理的範囲内で開示、訂正、削除に応じます。なお、採用選考に関わる情報のお問い合わせにつきましては、当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがあるため応じかねます。また、不採用者の個人情報につきましては、一定期間保管後、適切な方法により破棄又は削除を行います。
お問い合わせ窓口
本ポリシーに関するお問合せは下記までお寄せください。
本取り扱いの内容変更
当社は、ウェブサイトに変更後の本ポリシーを掲載することにより、本ポリシーの内容を変更することができるものとします。
［制定、改訂］
株式会社LIFULL 採用活動におけるプライバシーポリシー
制定：2010年8月26日
改定：2017年4月1日